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紧扣队伍管理查问题     落实三个立改见真效

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2014-04-14


  近日,365国际娱乐平台在党的群众路线教育实践活动中,征求了队伍建设、资源管理、产业发展等六个方面二十多条意见和建议。该局通过深入调查研究和班子集体会诊,对通过各个渠道反映出来的制度建设不够、队伍活力不够、党风廉政建设力度不够问题和建议,进行深入研究,采取三个立行立改,使整改工作立竿见影,取得实效。

  一、硬制度。按照按照中央八项规定和省市县委要求,结合林业实际,继出台林业工作人员"三管九不"规定后,新制定了《林业工作人员廉洁从政"六不准"》规定,下发到各单位执行,用制度和规定来规范约束党员领导干部和林业职工的行为,时刻提醒党员干部自警、自省、自立,紧绷廉洁从政这根弦。

  二、廉承诺。4月2日,组织党委班子成员、股室和二级单位负责人20余名签订廉洁从政承诺书,向局党委作出廉洁从政承诺,承诺内容包括:模范遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,遵守县委政府"三短一简一俭"规定和禁止党员干部婚丧喜庆大操大办规定,遵守林业局"三管九不"和廉洁从政"六不准"规定;不以权谋私,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动,不参加任何形式的带彩打牌、赌博、封建迷信和非法宗教活动,不发生"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象等。要求林业系统党员领导干部树立公仆意识、廉政意识、守法意识,,规范从政行为,打造务实、高效、清廉的局职能股室和基层站、场、所。

  三、增活力。针对要求横纵向交流的呼声,增强队伍活力,县森林公安局、综合执法大队在充分听取意见、认真调查研究基础上,按照信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的要求,着力构建全方位、规范化、常态化的干部轮岗交流新机制。经报县公安局、林业局批准,对全县的民警队伍和综合执法队伍进行了大幅调整,包括调整各派出所民警岗位,充实检查站执法关口力量等,极大地激发了林业执法队伍工作活力和工作热情,避免了长期处在一地可能出现的人心涣散,人情办案,执法不严等现象。目前11名新提拔和轮岗交流的职能股长、森林派出所长、执法副中队长、指导员全部交接到位。

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